Hợp đồng thử việc là một yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng, đóng vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Việc có một hợp đồng thử việc rõ ràng và hợp pháp không chỉ bảo vệ quyền lợi của các bên mà còn đẩy mạnh tính minh bạch trong công việc. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trình bày chi tiết về
mẫu hợp đồng thử việc, những nội dung cần thiết, cũng như một số mẫu mẫu tham khảo.
1. Nội Dung Chính Của Mẫu Hợp Đồng Thử Việc
Mẫu hợp đồng thử việc cần phải được xây dựng dựa trên các quy định của
Bộ luật Lao động 2019 hiện hành. Theo đó, hợp đồng này cần đầy đủ các nội dung sau:
1.1. Thông tin cơ bản của các bên
- Bên A (Người sử dụng lao động): Tên, địa chỉ, người đại diện (nếu có).
- Bên B (Người lao động): Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác.
1.2. Nội dung công việc
- Công việc cụ thể: Ghi rõ mô tả công việc mà người lao động sẽ đảm nhận.
- Địa điểm làm việc: Địa chỉ cụ thể nơi người lao động sẽ làm việc.
1.3. Thời hạn hợp đồng
- Thời gian hợp đồng thử việc không được vượt quá thời gian quy định trong luật (dưới đây sẽ có chi tiết về thời gian này).
1.4. Mức lương và chế độ đãi ngộ
- Mức lương: Mức lương thử việc, hình thức và thời hạn trả lương.
- Các phụ cấp và các khoản bổ sung khác: Thông tin về các chế độ khác bao gồm bảo hiểm, phụ cấp, nâng lương.
1.5. Quyền và nghĩa vụ
- Quyền và nghĩa vụ của người lao động: Quyền lợi trong công việc, nghĩa vụ thực hiện công việc theo yêu cầu.
- Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động: Đảm bảo quyền lợi và chế độ cho người lao động.
1.6. Các điều khoản bổ sung
- Các điều khoản về bảo mật thông tin, chấm dứt hợp đồng, và các vấn đề khác được quy định rõ ràng.
2. Mẫu Hợp Đồng Thử Việc Cụ Thể
Dưới đây là mẫu hợp đồng thử việc tiêu biểu mà bạn có thể tham khảo:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ngày … tháng … năm …
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Số: ………
BÊN A (Người sử dụng lao động):
- Tên doanh nghiệp: …………………………
- Địa chỉ: …………………………
- Đại diện: …………………………
- Chức vụ: …………………………
- Điện thoại: …………………………
BÊN B (Người lao động):
- Họ tên: …………………………
- Ngày sinh: …………………………
- Giới tính: …………………………
- Địa chỉ: …………………………
- Số CMTND: …………………………
Điều 1: Thời hạn hợp đồng
- Thời hạn thử việc: …………….. tháng.
- Thời điểm bắt đầu: …………….. tháng ………………
Điều 2: Công việc và địa điểm làm việc
- Công việc: ………………………………………………
- Địa điểm: ……………………………………………….
Điều 3: Mức lương và chế độ đãi ngộ
- Mức lương thử việc: ………………………………
- Hình thức trả lương: ………………………………
- Thời gian trả lương: ………………………………
Điều 4: Quyền và nghĩa vụ
- Quyền của người lao động: ………………………………
- Nghĩa vụ của người lao động: ………………………………
- Quyền của người sử dụng lao động: ………………………………
- Nghĩa vụ của người sử dụng lao động: ………………………………
Điều 5: Điều khoản thi hành
Hai bên cam kết thực hiện đúng các điều khoản trong hợp đồng này. Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký.
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên)
3. Thời Hạn Của Hợp Đồng Thử Việc
Theo quy định tại
Điều 25, Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc tối đa như sau:
- 180 ngày cho công việc quản lý.
- 60 ngày cho công việc yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên.
- 30 ngày cho công việc yêu cầu trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật.
- Không quá 06 ngày làm việc cho các công việc khác.
Thời gian thử việc cần được nêu rõ trong hợp đồng và không được vượt quá quy định trên.
4. Lợi Ích Của Hợp Đồng Thử Việc
Mẫu hợp đồng thử việc không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn là công cụ để người sử dụng lao động xác định khả năng làm việc của nhân viên trong khoảng thời gian ngắn:
- Đối với người lao động: Họ có cơ hội chứng minh khả năng của bản thân và tìm hiểu về môi trường làm việc.
- Đối với nhà tuyển dụng: Đánh giá được trình độ chuyên môn cũng như khả năng hòa nhập của nhân viên mới vào môi trường làm việc hiện có.
5. Lưu Ý Khi Soạn Thảo Hợp Đồng Thử Việc
- Cần xác định rõ ràng thời gian thử việc, công việc được giao cũng như các quyền lợi kèm theo.
- Hợp đồng thử việc phải được ký kết trước khi người lao động bắt đầu làm việc để đảm bảo tính pháp lý.
- Cần lưu giữ một bản hợp đồng có chữ ký của cả hai bên để làm cơ sở pháp lý trong trường hợp cần thiết.
6. Những Mẫu Hợp Đồng Thử Việc Khác
Ngoài mẫu hợp đồng thử việc thông thường, còn có các mẫu hợp đồng thử việc song ngữ, thường được áp dụng trong các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài. Các mẫu này thường có cấu trúc tương tự nhưng được soạn thảo bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
7. Kết Luận
Việc có một mẫu hợp đồng thử việc và nắm rõ nội dung cũng như quy định liên quan sẽ giúp ích rất nhiều cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Đừng quên tham khảo mẫu hợp đồng và điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu công việc và quy định của pháp luật. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin hữu ích về mẫu hợp đồng thử việc và quy định hiện hành. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chuyên viên tư vấn pháp lý hoặc phòng nhân sự của doanh nghiệp để được hỗ trợ thêm.
